Human cloud «очеловечивает» рынок труда fashion-индустрии Современный fashion рынок практически адаптировался к гибридному формату занятости. Череда локдаунов, спровоцированных пандемией коронавируса, вкупе с процессами цифровизации, кардинально меняют рынок труда во всех отраслях. О том, какие изменения происходит в fashion-индустрии, рассказывает Елена Залесская , директор кадрового агентства MODNOE BURO - Ваша компания – один из лидеров на рынке hr в сфере fashion. Какие тренды вы могли бы выделить? - Один из устойчивых трендов, который мы наблюдаем в последнее время – это удаленная занятость. Появились новые алгоритмы найма временных сотрудников: привлечение целых «команд на удалёнке» самостоятельно, через кадровое агентство или через краудсорсинговые платформы. Речь идет о платформах, которые помогают привлекать специалистов для отдельных задач или проектов такие платформы рассматривают human cloud как часть гигономики для привлечения внештатной рабочей силы. В России — это, например, площадки YouDo и Profi.ru . В прошлом году затраты на human cloud в мире увеличились на 42% и достигли $178,5 млрд, подсчитали в Staffing Industry Analysts (SIA). - Почему платформы фрилансеров растут? - 64% профессионалов во всем мире хотят независимости. Несмотря на пандемию, мы видим, что сейчас рынок соискателя, а не компании. Пандемия стала триггером изменений на рынке труда и перестройки компаний. Профессионалы не хотят зависеть от экономической ситуации в мире или компании-работодателя. Они хотят управлять своим временем и могут работать на нескольких работодателей. У компании тоже есть свои интересы. Если проект, задача срочная, нестандартная, временная, а нужного специалиста внутри нет, то можно обратиться к платформам human cloud. Они обеспечивают легкость соединения между компанией - заказчиком и специалистом. - Какие плюсы и минусы с точки зрения работы компании с фрилансерами выявили? - Компании п...
До 1 ноября продлится прием заявок на VIII Всероссийский конкурс дизайнеров одежды PROfashion Masters. Более семи лет организаторы проекта – издательский дом PROfashion и международная текстильная компания «Ткани Престиж» – помогают индустрии моды найти и развить молодые таланты в области создания модной одежды. В новом сезоне проекта оценивать и отбирать лучших начинающих дизайнеров будут такие известные эксперты моды как Людмила Норсоян (Fashion Factory School), Светлана Тегин (Tegin Fashion House), Станислава Нажмитдинова (Агентство Штаб), Галина Истомина (Выставка CPM), Ольга Грассер (Конструкторское бюро Grasser), Александра Калошина (Solstudio Textile Design, Radical Chic) и другие. Неизменной темой конкурса является создание мини-коллекции верхней одежды, включая разработку эскизов, подбор материалов, соответствующих актуальным трендам, а также самостоятельный отшив всей капсулы для презентации на подиуме. Финальный смотр работ и оглашение результатов проекта традиционно состоится на площадке крупнейшей деловой выставки моды Восточной Европы и Центральной Азии CPM – Collection Premiere Moscow в ЦВК «Экспоцентр» в конце февраля 2022 года. В новом сезоне конкурсанты, по традиции, получат все ткани для работы над коллекцией бесплатно, а два выбранных экспертным жюри финалиста разделят между собой главный денежный приз – 200 000 рублей. Кроме того, новый партнер PROfashion Masters – производитель современных утеплителей C2 GROUP предоставит возможность участникам поработать с утеплителем Слайтекс, разработанным для outdoor, спортивной, форменной, детской и спецодежды; автор лучшей модели получит специальный приз – 50 000 рублей. PROfashion Masters – уникальный конкурс, обеспечивающий участникам прямую коммуникацию с производствами, байерами и медиа. Конкурсное задание, по своей сути, моделирует рядовую ситуацию из жизни промышленного дизайнера. Именно поэтому проект адре...